EVALUASI JABATAN DAN KOMPENSASI
Evaluasi
jabatan merupakan proses untuk menilai suatu jabatan secara sistematis dengan
menggunakan kriteria- kriteria yang disebut sebagai faktor jabatan terhadap
informasi faktor jabatan untuk menentukan nilai jabatan dan kelas jabatan.
Sedangkan kompensasi merupakan apa yang diterima pekerja sebagai tukaran atas
kontribusinya kepada organisasi. Setelah melakukan literatur dari beberapa
jurnal, dapat disimpulkan bahwasanya hubungan antara evaluasi jabatan dan
kompensasi adalah negatif yang berati evaluasi jabatan tidak berpengaruh pada
kompensasi, namun evaluasi jabatan berhubungan positif dengan kinerja karyawan.
Menurut teori keadilan dalam kompensasi terdapat dua asas dalam menentukan
kompensasi yakni asas adil dan asas layak dan wajar. Kemudian dalam teori
keseimbangan jaminan dan kompensasi terdapat dua metode dalam menentukan
kompensasi, yakni metode tunggal dan metode jamak, kedua metode ini merupakan
metode yang umum digunakan dalam perusahaan. Sebelum melakukan evaluasi
jabatan, kita perlu melakukan Identifikasi Tujuan dan Kriteria, mengumpulkan
Data Jabatan, menentukan metode dan membentuk tim, berikan penilaian, analisis
hasil, validasi dan review, terapkan perubahan dan evaluasi
secara berkala. Berbeda halnya dengan menentukan kompensasi yang berkaitan
dengan apa yang akan didapatkan oleh karyawan. Sebelum menentukan besaran
kompensasi kita perlu mengetahui bahwasanya kompensasi terbagi menjadi dua
yakni kompensasi finansial dan non finansial. Terdapat beberapa kriteria
sebelum menentukan besaran kompensasi yakni, tingkat biaya hidup, kompensasi
perusahaan lain, kemampuan perusahaan, jenis pekerjaan, hukum yang berlaku, dan
upah yang diterima karyawan. Untuk menciptakan perusahaan yang mempunyai
lingkungan sehat efektif dan nyaman tidak hanya bisa dengan menerapkan dua hal
ini, namun perlu hal-hal lain agar bisa menciptakan lingkungan yang sehat,
budaya kerja yang baik dan nyaman.
KELOMPOK 3
- Muhammad Rizky Hidayat (021122281)
- Rasyid Noviandri (021122287)
- Adi Surya Panji Gumilang (021122292)
- Sehan Agung Wirayuda (021122298)
- Ismawati Putri Marliani (021122302)
- Alda Gladistia Yasepi (021122308)
- Cindy Amalia Martina (021122313)
Media Sosial